一边，德意志银行(下称德银)1.8万人裁员的子弹还要飞一会儿;另一边，花旗等国际投行也加入裁员阵营。AI人工智能上位与人“抢饭碗”!银行业“裁员风”席卷欧美。

7月30日，有最新消息称，花旗集团计划在2019年大幅裁减固收和股票交易两个部门的人员，其中包括至少100个股票部门职位，占整个部门员工数的10%。

与德银亟待战略转型不同，花旗此次裁员操作则归因于上半年交易收入亏损和人工智能(AI)交易的全面开花。

“各家投行都在疯狂投入自动化交易，AI取代部分人工的趋势已不可扭转，这一拨裁员潮还将持续。”一家外资银行交易员透露。

在业内人士看来，国际投行不断裁员并不稀奇，交易收入锐减或成催化剂。尽管今年上半年花旗集团营收和净利润同比增速均达到4%，但同期，该集团股票交易收入下滑17%至16.32亿美元，低于市场预期。

花旗在全球拥有20.9万名员工，目前正面临着控制成本的压力。为实现收益目标，裁员成为公司为数不多的选择之一。“2019年，花旗将继续致力于实现有形资产回报率12%的目标，并继续提高运营效率。”花旗集团CEO迈克尔.科巴特在财报中表示。

另据知情人士透露，法国兴业银行自去年开始裁减整个大宗商品部门岗位。无独有偶，法国巴黎银行去年也在全球范围内大批量裁员，解散了纽约地区大宗商品团队，其他部门岗位也陆续削减。

“‘裁员风’从欧资银行吹向美资银行，既非个案，也不是结束。”某中资银行金融市场部交易员表示，虽然不排除各行在交易清淡期裁员节流，交易量骤增时再招聘，但同时，机器交易取代人工交易已是大势所趋。

科巴特今年初就曾表示，为削减成本，该银行在美国呼叫中心的数万名工作人员或被AI取代。而两年前，花旗集团前CEO维克拉姆.潘迪特就预言，该行多达三成的工作岗位将在未来5年内被AI取代。

与之相呼应的是，国际银行在数字化上的投入与日俱增。

花旗集团4月份发布公告称，已与安永以及赛仕合作，利用AI开发出先进的风险分析评分引擎。该项目旨在帮助简化与审查大量与全球贸易交易相关、耗时并高度依赖人工操作的流程。

星展中国投资产品部投资策略总监邓志坚表示，各行业对云计算、大数据库的需求会逐渐增加。“在大数据时代，对人力的依赖的确在降低。”

延伸阅读：AI人工智能是什么?

人工智能(Artificial Intelligence)，英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能，但能像人那样思考、也可能超过人的智能。

人工智能是一门极富挑战性的科学，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学。人工智能是包括十分广泛的科学，它由不同的领域组成，如机器学习，计算机视觉等等，总的说来，人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。但不同的时代、不同的人对这种“复杂工作”的理解是不同的。 2017年12月，人工智能入选“2017年度中国媒体十大流行语”。